互聯網高科技的快速發(fā)展加快了企業(yè)信息化進程，而很多企業(yè)在信息化進程中需要大量的軟件人才，特別是java人才，存在很大的缺口，對java人才需求旺盛的企業(yè)很難招聘到合格的java人員，加上為了控制java人力成本、靈活發(fā)展公司業(yè)務，會選擇和專業(yè)的it人力外包公司合作，那么java人力外包的流程是怎樣的呢？
一般來說，java人力外包流程分為以下幾步：
1、用人單位提出用人需求；
2、用人單位與it人力外包公司簽訂技術服務框架協(xié)議；
3、it人力外包公司安排候選java人員到用人單位參加面試；
4、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議，java人員到用人單位指定現場進行開發(fā)和技術服務；
5、用人單位按月支付服務費給it人力外包公司直至人才派遣服務結束。
目前市場上it人力外包公司很多，不同的it人力外包公司所提供的外包服務也雖然不盡相同，但it人力外包的整個流程是大抵一樣的
達普信科技，專業(yè)的it人力外包服務商，擁有豐富的it人才資源，服務涵蓋Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、C#、運維、UI、軟件測試等多項專業(yè)技能，快速交付。
使用java人力外包可以在最短的時間內滿足企業(yè)對于java人才的需求。特別是那些正在迅猛向前發(fā)展的企業(yè)，當項目越來越多，需要的java人才也越來越多，如果全進行自主招聘，一方面需要大量的時間和人力財力，另外一方面項目完成后這些java人員的遣散費安家費也是一大筆，甚至有可能會牽扯到勞務糾紛，另外有的大企業(yè)會有編制限制，而這些通過java人力外包都可以解決。目前，包括騰訊、阿里、華為等這些企業(yè)都在使用java人力外包，可見java人力外包的明顯優(yōu)勢。相信未來，java人力外包將會是一個大趨勢。