新能源行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越快速，各大企業(yè)都在布局新能源行業(yè)的市場(chǎng)，包括新能源汽車、儲(chǔ)能、光伏、太陽(yáng)能等新型行業(yè)。所有新能源企業(yè)的發(fā)展都離不開管理信息系統(tǒng)的要求，新能源企業(yè)想要發(fā)展的更好和更快，數(shù)字化信息的高效管理是重要手段。

隨著新能源等高科技技術(shù)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)在內(nèi)部信息化建設(shè)中遇到瓶頸，求助于專業(yè)第三方IT外包服務(wù)商來(lái)提供服務(wù)，是很多企業(yè)近幾年的普遍選擇。像BAT這種大型的企業(yè)都在通過(guò)軟件外包引入it人才，可見it人力外包的突出優(yōu)勢(shì)。

新能源行業(yè)的it人力外包是指it人員由外包公司提供，由用人企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā)，或是測(cè)試，但具體任務(wù)是靈活的，任務(wù)由用人企業(yè)負(fù)責(zé)人安排，無(wú)論任務(wù)成功與否，用人企業(yè)按it人員的工作時(shí)長(zhǎng)，定期（通常是每月）和外包公司結(jié)算費(fèi)用，it人員的招聘、薪酬福利都是由外包公司負(fù)責(zé)。

與專業(yè)的it人力外包公司達(dá)普信合作，企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進(jìn)行人員招聘、組建團(tuán)隊(duì)和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利，it人力外包讓企業(yè)將有限資源專注于其核心競(jìng)爭(zhēng)力，以信息技術(shù)為依托，實(shí)現(xiàn)多角度、全方位的信息化管理水平，提升利潤(rùn)表現(xiàn)、提高運(yùn)作效率、降低用工風(fēng)險(xiǎn)， 滿足彈性用工需求，整合利用最優(yōu)秀的IT專業(yè)化資源，構(gòu)建企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的迅速應(yīng)變能力體系，充分發(fā)揮企業(yè)自身的核心。

在新能源行業(yè)的it人力外包合作中，除了服務(wù)費(fèi)外，it人力外包費(fèi)用與it外包人員的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、崗位等方面都有關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)越豐富，技術(shù)等級(jí)越高，費(fèi)用也就越高，不同崗位的費(fèi)用也有差別。