隨著互聯網高速發展與普及，企業創新發展呈現多元化趨勢，軟件行業也不例外，在軟件人力外包服務方式下的新模式受到很多企業的青睞，眾多企業會通過軟件開發來提高自身的信息化水平，在開發軟件時有企業會選擇軟件項目外包，這種主要是把項目需求整理好給軟件外包公司就可以，有的企業會選擇IT人才外包服務，也就是IT人才駐場開發，項目完成或者結束，駐場的軟件人員則離開回到軟件外包公司。像華為、騰訊、平安等這些大企業都有通過IT人才外包來引進軟件人才，那么為何很多企業會大量使用IT人才外包？
一是傳統企業將自有人力資源聚焦在主營業務，而IT信息化項目非常專業，交由專業的IT人才外包公司可為企業提供高品質高效率的服務和全面的it服務，提高實施成功率與項目交付效率。
二是企業在進行IT信息化變革項目期間才需要大量的IT工程師，項目上線后，IT工程師的人力資源需大量減少。為減低傳統企業成立自有研發團隊的招聘與管理成本，以及在人員需求減少時裁員帶來的負面影響，使用IT外包資源則更外靈活，可隨時增加或調減在場人員。
IT人才外包服務幫助企業將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術為依托，利用專業外包服務商的服務能力， 實現企業多角度、全方位的信息化管理水平，提升企業利潤表現、提高企業運作效率、降低企業用工風險， 滿足客戶彈性用工需求，整合利用最優秀的IT專業化資源，構建企業對市場環境的迅速應變能力體系，充分發揮企業自身的核心。
鑒于選擇IT人才外包服務，企業無論是在成本，還是在專業技術的支持上都會得到很好的回報，現在越來越多的企業會將自己的部分業務外包給像達普信（達普信，專業的IT人才外包公司，人才涵蓋Java、.net、web前端、ios、安卓等多方面，業務遍布深圳、廣州、杭州、上海、成都等多個城市）這樣專業的IT人才外包公司。
